e) Ungeachtet der Bestimmung 24.02 d erkennen die Parteien dieser Vereinbarung an, dass das Diktat des Parlaments, einschließlich der Tätigkeiten der Senatskammer, eines Senatsausschusses, der amtlichen Funktionen der parlamentarischen Vereinigungen und des interparlamentarischen Austauschs, und wenn der Arbeitnehmer unterwegs ist, dazu führen kann, dass ein Arbeitnehmer keine acht (8) Stunden Ruhezeit erhält. a) Wenn die betrieblichen Anforderungen dies zulassen, gewährt der Arbeitgeber den vom Institut als Stewards ernannten Arbeitnehmern Urlaub ohne Bezahlung, um eine vom Institut gesponserte Ausbildung im Zusammenhang mit den Aufgaben eines Stewards durchzuführen. 4.01 – Die Bestimmungen dieser Vereinbarung gelten für das Institut, die Arbeitnehmer und den Arbeitgeber. b) wird Urlaub mit Bezahlung wegen Krankheit in der unmittelbaren Familie gewährt, 37.01 – Diese Vereinbarung kann im gegenseitigen Einvernehmen geändert werden. Möchte eine der Parteien diese Vereinbarung ändern oder ändern, so unterrichtet sie die andere Partei über jede vorgeschlagene Änderung, und die Parteien treten spätestens einen (1) Kalendermonat nach Erhalt dieser Mitteilung zusammen und erörtern diesen Vorschlag. 43.02 – Die Bestimmungen verschiedener kollektiver Regelungen gelten gemäß den Regeln dieser Regelungen. 41.02 – Der Arbeitgeber erklärt sich damit einverstanden, dass Originalartikel, Fach- und Technische Papiere, die von einem Arbeitnehmer im Rahmen seiner Beschäftigung erstellt wurden, für das normale Leben solcher Akten in den entsprechenden Akten der Senatsverwaltung aufbewahrt werden. Der Arbeitgeber wird die Genehmigung für die Veröffentlichung von Originalartikeln, Fach- und Fachpapieren in professionellen Medien nicht unangemessen verweigern. Nach Ermessen des Arbeitgebers wird die Anerkennung der Urheberschaft erteilt, soweit dies in Senatspublikationen praktikabel ist.
(b) bezieht sich die Beschwerde auf die Auslegung oder Anwendung dieses Tarifvertrags oder eines Schiedsspruchs, so ist er nicht berechtigt, die Beschwerde vorzutragen, es sei denn, er hat die Zustimmung des Instituts und wird durch das Institut vertreten. 5.01 – Alle Funktionen, Rechte, Befugnisse und Befugnisse, die der Arbeitgeber durch diese Vereinbarung nicht ausdrücklich gekürzt, delegiert oder geändert hat, werden vom Institut als vom Arbeitgeber beibehalten anerkannt. i) Gegebenenfalls und von den Parteien vereinbart, können die Dienste eines Mediators in Anspruch nehmen. Eine Entscheidung, die auf dieser Ebene im Rahmen der Mediation ergangen ist, meldet nur, dass die Beschwerde gelöst wurde oder nicht gelöst wurde. 44.02 – Sofern nicht ausdrücklich etwas anderes bestimmt ist, treten die Bestimmungen dieser Vereinbarung zum Zeitpunkt der Unterzeichnung in Kraft. 17.21 – Niemand darf durch Einschüchterung, durch Androhung der Entlassung oder durch eine andere Art von Drohung darum ersuchen, einen Arbeitnehmer dazu zu bringen, seinen Missstand aufzugeben oder von der Ausübung seines Instandtrittsrechts, wie in diesem Tarifvertrag vorgesehen, abzusehen. Anmerkung: Nur die Stufen 7 und 9 der Senats-Universalskala sind Teil dieses Tarifvertrags und gelten für die Verhandlungseinheit Legislative Clerk Subgroup, wie sie vom Professional Institute of the Public Service of Canada ausgehandelt wurde. (2) Die Bestimmungen des Tarifvertrags, in denen die Tage festgelegt sind, werden in Stunden umgewandelt. Bezieht sich der Tarifvertrag auf einen “Tag”, so wird er auf sieben (7) Stunden umgerechnet. c) Die Durchführung einer Änderung der Arbeitszeit verbietet nicht das Recht des Arbeitgebers, die gemäß den Bestimmungen dieser Vereinbarung zulässigen Arbeitsstunden zu planen.
